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劳动纠纷
在试用期内公司没有任何证明我们不符合的情况下，要将我们辞退，我们唯有向相关部门咨询，得到的结果是在没有造成公司重大损失或违反公司规定的情况下，用人单位无权无故辞退员工，公司人事后来通知我们正常上班，在本周一因爱人在小便用纸巾擦时带有血，本人向公司请假带爱人去医院检查，公司总经理居然不同意请假，说不到公司按旷工处理，就这样我就被按旷工处理了，请问这李律师我这边需要怎么维权？？？
地区：广东-深圳 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2016-06-01 10:12:50
提问者：xsz888
 
谢崇慧
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回答时间：2016-06-01
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